Общая информация по обучению
Оказание первой помощи – это комплекс мероприятий, которые проводятся в отношении пострадавшего на месте чп, а также в период его транспортировки в медицинское учреждение. Важность этого процесса неоспорима, потому как именно от корректности оказанной первой помощи зависит дальнейшая судьба и жизнь пострадавшего.
Согласно статей 212 и 225 ТК РФ – работодатель обязан проводить инструктаж по оказанию первой помощи не реже одного раза в год с последнего обучения. Новые же сотрудники должны пройти инструктаж в течение месяца со дня трудоустройства на предприятие.
Согласно п. 1.7.13 ПТЭЭП весь персонал энергослужб обязан обладать практическими навыками и приемами освобождения работника от действие электрического тока и правилами по оказанию первой помощи на месте происшествия.
В очередной раз обратим Ваше внимание на то, что обучение сотрудников мероприятиям по оказанию первой помощи – это не формальность, а серьезная мера, регламентируемая законом, а нарушение данной обязанности влечет за собой не только штрафы, но и ответственность за жизнь и здоровье нанятого работника.
Ответственность за отсутствие обучения
Меры ответственности за отсутствие обучения сотрудников ложатся на руководство организации. Отсутствие обучения сотрудников является серьезным нарушением охраны труда и влечет за собой серьезное наказание. Согласно статьи 5.27.1 КоАП РФ на виновных возлагается административный штраф на юридических лиц в диапазоне 110 000 – 130 000 руб.